そのままお辞め頂きたいですが、妊娠・出産をできない、との通知があると見たですが、このような状態でも解雇できないでしょうか？解雇しないにしても穏便に済ませるために、これから先、過ごしてもいいですが、その間の社会保険はかけなくてはならないですよね？
「会社として、産休は規定がありませんから、法定分しかありません
大手企業の営業職の正社員の場合は多いと思います
在職中に転職活動をなさっても問題はありません
？職歴が多く期間が短いため退職理由を「契約満了のため」と書きたいですが
私も転職回数が多いためにいつも苦労しています…（苦笑）
辞める迄の分割支払いなどは不可能なでしょうか？会社には無理と言い切られました
「健康保険」の被保険者証は交付されていますか