やはりこのご時世ゼネコン・コンサルの仕事の求人をモノにするは大丈夫でしょうが、私はまだそれらの資格を取得しておりません
１級土木施工管理も技術士も実務経験が必要です
検定試験も２回目を受験予定です
海外勤務経験者ではありません
日本企業で雇用され現在海外勤務です
こちらの質問は、むしろ法律カテで質問されたがよかったではないかと思いました
）また内定をもらってから給料交渉するという理解で良かったでしょうか？（なぜこちらの理由を理解してもらえないかわかりません！）いいかわし方がございましたらお教え下さい
当然、前職の給料を基に、自社の規定で提示するから、必ずと言っていいほど聞かれますね